Esta es una pregunta que se hacen muchas organizaciones actualmente, y que observamos en proyectos de flexibilidad laboral en los que colaboramos. Hoy estamos convencidos de que cada vez tenemos que..
Hablar de Wellness o Bienestar dentro de las organizaciones se ha vuelto un tema frecuente, y cada vez más líderes reconocen que es importante invertir en estas iniciativas.
Leer más →Pensar en la experiencia de los colaboradores, va más allá de mapear su ciclo en la organización y asegurar que haya actividades para cumplir con cada una de las etapas.
Leer más →Temas: Experiencia Colaborador
La seguridad psicológica y su gran impacto en la agilidad, innovación y el rendimiento del equipo
Para muchas organizaciones, sobrevivir y prosperar en el entorno actual depende de hacer una transformación de fondo para ser más ágiles, más innovadores y colaborar mejor. Muchas de ellas están..
Leer más →Cómo una evaluación 360º marcó el camino para impulsar una cultura de liderazgo inclusiva
Cuando hablamos de una Evaluación 360º, habitualmente pensamos en una evaluación de desempeño, sin embargo, este tipo de evaluaciones pueden ayudarnos en muchos otros aspectos, sobre todo aquellos..
Leer más →Todos los días utilizamos la palabra como medio para nutrir nuestras conversaciones y discursos con cada uno de los miembros de nuestro equipo. Hoy, quiero aprovechar estas palabras para regalarnos..
Leer más →¿Has participado en alguna evaluación 360° o has escuchado hablar de esta herramienta? Las evaluaciones de 360° son una de las principales herramientas utilizadas en los procesos de Recursos Humanos,..
Leer más →Temas: Evaluaciones, Evaluación 360º
El compromiso del colaborador como prioridad estratégica en las organizaciones
¿Cómo generamos un mayor compromiso por parte de nuestros colaboradores?
Como especialistas en talento y desarrollo organizacional, esta es una pregunta con la que nos encontramos muy seguido en..
Leer más →Haz de la tecnología tu mejor aliado para construir una cultura más humana
¿Has pensado de qué manera lograr una organización más humana a través de las herramientas tecnológicas?
Anteriormente considerábamos que la tecnología debilitaba nuestros vínculos e interacción con..
Leer más →En efecto, la agilidad es un viaje y no un destino... Por eso, necesitas un mapa y una brújula para llegar a donde quieres.
Las organizaciones ágiles regularmente trabajan en repensar y rediseñar sus..
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