Giro: Financiero
Objetivo: Cambio de un modelo tradicional de RH por un modelo más estratégico
Tiempo de intervención: 2 años
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El éxito de las organizaciones viene en gran medida por el equipo de trabajo con el que cuenta. En el blog de TalentLab® encontrarás información y recursos útiles para mejorar y potenciar el capital humano de tu organización.
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