--- title: El mayor desafío que enfrenta RH con Diversidad, Equidad e Inclusión description: Te enseñamos la mejor manera de implementar tu estrategia DEl y que sea un habilitador para el logro de resultados. image: https://blog.talentlab.group/hubfs/Diversidad%20e%20Inclusi%C3%B3n.jpg --- [![logo_talentLab](https://blog.talentlab.group/hubfs/Website/Generales/logo_talentLab.svg "logo_talentLab")](https://talentlab.group/?hsLang=es-mx) - [Somos Talentlab](https://talentlab.group) - Soluciones Show submenu for Soluciones - [Estrategias de Capital Humano](https://talentlab.group/estrategias-de-capital-humano) - [Change Management](https://talentlab.group/agile-change-management) - [Cultura Organizacional (ECO)](https://info.talentlab.group/eco-ecosistema-cultura-organizacional) - [Diagnósticos Avanzados](https://talentlab.group/diagnosticos-avanzados) - [Experiencias de Aprendizaje](https://talentlab.group/experiencias-de-aprendizaje) - [Flexibilidad InteliGente](https://talentlab.group/flexibilidad-inteligente) - [Diversidad, Equidad e Inclusión](https://talentlab.group/diversidad-equidad-e-inclusion) - [Evaluaciones de Talento](https://talentlab.group/evaluaciones-de-talento-a-profundidad) - [Agile](https://talentlab.group/agile) - HR Technology Show submenu for HR Technology - [**AssessFirst** Plataforma predictiva para la Gestión de Talento con IA](https://talentlab.group/assessfirst) - [**PracticeLab AI®** Plataforma de entrenamiento práctico y personalizado con IA](https://talentlab.group/practicelab-ai) - [**Evaluaciones 360º** Feedback ágil e integral para impulsar el desarrollo y el desempeño](https://talentlab.group/evaluaciones-360) - [**TailoredTest®** Pruebas psicométricas altamente confiables para evaluar habilidades](https://talentlab.group/tailoredtest) - [**StarMeUp** Plataforma de cultura para impulsar engagement, feedback y reconocimiento](https://talentlab.group/starmeup) - [**CareerLab®** Outplacement innovador y escalable para transiciones profesionales efectivas](https://info.talentlab.group/careerlab-b2b) - [Talentlab Academy](https://talentlab.group/academy) - [Testimonios](https://talentlab.group/testimonios) - [Foro INcluye](https://talentlab.group/incluye) - [Nuestro Equipo](https://talentlab.group/equipo) - [Responsabilidad Social](https://talentlab.group/responsabilidad-social) - [Hub de Inspiración](https://blog.talentlab.group) - [Contáctanos](https://talentlab.group/es/contacto) ![México](https://blog.talentlab.group/hubfs/Website/Banderas/mex.svg) Mexico [+52 5555 208 377](tel:+525555208377) Montes Urales 455, Lomas de Chapultepec Del. 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En la mayoría de los casos las compañías saben la importancia de tener DEI en su agenda y comienzan a implementar muchas iniciativas llenas de buenas intenciones, pero con poco impacto en los resultados del negocio.  En general, implementar DEI dentro de la organización puede ser una labor titánica, de forma usual esta labor queda en manos de RH, quien ya conoce del impacto positivo al talento y al negocio que puede traer, sin embargo, a la hora de llevarlo a la práctica las cosas suelen ser no del todo sencillas. Esto es perfectamente normal, ya que el mayor reto que enfrente RH es: "alinear su plan de DEI con la estrategia de negocio", es decir que la manera en que se vive la diversidad e inclusión en la organización se un impulsor y un habilitador para el logro de resultados.  La estrategia de DEI y la de negocio pueden ser complejas de alinear ya que son "hermanas, pero no gemelas" es decir, no son estrategias iguales, pero sí persiguen los mismos objetivos y cada una de ellas cuenta con diferentes medios para lograrlos. Aquí es donde todo comienza a complicarse, a veces pareciera que es frívolo o una moda el que algo tan humano como lo es DEI tenga o persiga un fin comercial ¿cierto?, en este punto la gente comienza a dudar de las intenciones y efectividad de la DEI, asumen que es una moda, que si tiene un impacto comercial pierde su propósito... Pero este es un punto de inflexión donde hay que cambiar de perspectiva, ya que la DEI no es un tema "blanco y negro", es una mezcla de colores infinita, es un puente para impactar a nivel persona, negocio y sociedad.  ![business-executives-discussing-over-flip-chart-dur-2022-02-02-03-55-46-utc](https://blog.talentlab.group/hs-fs/hubfs/business-executives-discussing-over-flip-chart-dur-2022-02-02-03-55-46-utc.jpg?width=588&height=392&name=business-executives-discussing-over-flip-chart-dur-2022-02-02-03-55-46-utc.jpg) CULTURA Y NEGOCIO: UNA VISIÓN INTEGRADA.  La DEl requiere darle foco a los valores: necesitamos que los principios se vivan como parte de la cultura de la organizacional para que las iniciativas y cambios culturales se logren de manera sostenible en el tiempo. Y también requiere un enfoque de negocio, para que la DEI que no sólo impacte  a los actores internos de la organización (líderes y talento) sino que también impacte a los actores externos como lo son: clientes, consumidores,  accionistas, proveedores, posibles nuevos candidatos y sociedad en general. Ya que logramos visualizar que la DEI es un catalizador para lograr los objetivos de negocio y de talento, te pido hagas un alto y te preguntes si hoy cuentas con las herramientas necesarias para armar tu estrategia. Para ello responde las siguientes preguntas: - ¿Estoy considerando en mi estrategia de DEI a todos los grupos de interés, tanto internos como externos?  - ¿Qué objetivos de negocio respaldan las acciones de DEI que hoy se están viviendo en la compañía? - ¿Cuento con el respaldo de personas clave en la organización para hacer de mi plan algo sostenible en el tiempo? - ¿El éxito del plan depende sólo de la gestión de RH o estoy involucrando a más líderes de otras áreas? - ¿Las acciones actuales de DEI están impulsado un cambio cultural real? El responder estás preguntas te ayudará a encontrar las brechas que debes cerrar para llegar a tus objetivos y lograr alinear la DEI con la estrategia de negocio. También me gustaría recordarte que la DEI es un viaje que se construye con el trabajo de muchas manos, para esto, te sugiero que cuentes con aliados estratégicos que te asesoren en el camino y recuerdes que ser un embajador de DEI implica prepararte continuamente, ya que el aprendizaje nunca termina. Si quieres conocer más acerca de cómo diseñar e implementar tu estrategia de DEI garantizando su impacto en tus resultados de negocio [acércate a nosotros.](https://info.talentlab.group/contacto?__hstc=123249940.490362e0a0f1f7b040400fca47af881e.1682626484623.1688407825020.1688582634083.11&__hssc=123249940.1.1688582634083&__hsfp=3525056876&hsLang=es-mx) [Diversidad e Inclusión](https://blog.talentlab.group/tag/diversidad-e-inclusión) Compartir este artículo ## ¿Quieres llevar esto a tu organización? En TalentLab acompañamos a equipos y líderes con programas de desarrollo diseñados a la medida. Cuéntanos tu reto y te proponemos por dónde empezar. [Hablemos](https://talentlab.group/es/contacto?hsLang=es-mx) Diversidad e Inclusión Diversidad e Inclusión Construimos culturas más diversas, equitativas e inclusivas. [Construye una cultura inclusiva](https://talentlab.group/es/contacto?hsLang=es-mx) ### Filtra artículos por tema - [Diversidad e Inclusión (46)](https://blog.talentlab.group/tag/diversidad-e-inclusión) - [Change Management (17)](https://blog.talentlab.group/tag/change-management) - [Cultura Organizacional (13)](https://blog.talentlab.group/tag/cultura-organizacional) - [Liderazgo (11)](https://blog.talentlab.group/tag/liderazgo) - [Agile (8)](https://blog.talentlab.group/tag/agile) - [Evaluaciones (7)](https://blog.talentlab.group/tag/evaluaciones) - [Experiencias de Aprendizaje (4)](https://blog.talentlab.group/tag/experiencias-de-aprendizaje) - [Gestión del Cambio (4)](https://blog.talentlab.group/tag/gestión-del-cambio) - [Bienestar (3)](https://blog.talentlab.group/tag/bienestar) - [Inteligencia Artificial (3)](https://blog.talentlab.group/tag/inteligencia-artificial) - [Coaching (2)](https://blog.talentlab.group/tag/coaching) - [Employee Experience (2)](https://blog.talentlab.group/tag/employee-experience) - [Evaluación 360º (2)](https://blog.talentlab.group/tag/evaluación-360º) - [Inteligencia Emocional (2)](https://blog.talentlab.group/tag/inteligencia-emocional) - [Retroalimentación (2)](https://blog.talentlab.group/tag/retroalimentación) - [outplacement (2)](https://blog.talentlab.group/tag/outplacement) - [transformación digital (2)](https://blog.talentlab.group/tag/transformación-digital) - [Capacitación (1)](https://blog.talentlab.group/tag/capacitación) - [Cultura Organizacional y Transformación (1)](https://blog.talentlab.group/tag/cultura-organizacional-y-transformacion) - [Desarrollo de habilidades (1)](https://blog.talentlab.group/tag/desarrollo-de-habilidades) - [Employer Branding (1)](https://blog.talentlab.group/tag/employer-branding) - [Equidad de Género (1)](https://blog.talentlab.group/tag/equidad-de-género) - [Experiencia Colaborador (1)](https://blog.talentlab.group/tag/experiencia-colaborador) - [Feedback (1)](https://blog.talentlab.group/tag/feedback) - [Flexibilidad (1)](https://blog.talentlab.group/tag/flexibilidad) - [Gestión del talento (1)](https://blog.talentlab.group/tag/gestión-del-talento) - [Liderazgo Positivo (1)](https://blog.talentlab.group/tag/liderazgo-positivo) - [Reconocimiento (1)](https://blog.talentlab.group/tag/reconocimiento) - [Recursos Humanos (1)](https://blog.talentlab.group/tag/recursos-humanos) - [Transformational Organizational Culture (1)](https://blog.talentlab.group/tag/cultura-organizacional-transformadora) - [Transición Profesional (1)](https://blog.talentlab.group/tag/transición-profesional) - [Upskilling (1)](https://blog.talentlab.group/tag/upskilling) See all [![](https://blog.talentlab.group/hs-fs/hubfs/adult-connection-desk-374720%20(1).jpg?width=800&height=419&name=adult-connection-desk-374720%20(1).jpg)](https://blog.talentlab.group/elabora-una-evaluacion-psicometrica-de-acuerdo-a-tus-competencias-organizacionales-con-tailoredtest?hsLang=es-mx) ### [Elabora una evaluación psicométrica de acuerdo a tus competencias organizacionales con TailoredTest®](https://blog.talentlab.group/elabora-una-evaluacion-psicometrica-de-acuerdo-a-tus-competencias-organizacionales-con-tailoredtest?hsLang=es-mx) Las organizaciones exitosas se mantienen en la constante búsqueda de nuevas herramientas para mejorar sus procesos ... 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