--- title: ¿Empoderas o limitas con tu comunicación? description: Tenemos el gran poder de elegir aquellas palabras con las que queremos comunicarnos. ¡Y para ello puedes elegir entre palabras dardo o semilla! image: https://blog.talentlab.group/hubfs/Talentportada.png --- [![logo\_talentLab](https://blog.talentlab.group/hubfs/Website/Generales/logo_talentLab.svg "logo_talentLab")](https://talentlab.group/?hsLang=es-mx) - [Somos Talentlab](https://talentlab.group) - Soluciones Show submenu for Soluciones - [Estrategias de Capital Humano](https://talentlab.group/estrategias-de-capital-humano) - [Change Management](https://talentlab.group/gestion-del-cambio) - [Cultura Organizacional (ECO)](https://info.talentlab.group/eco-ecosistema-cultura-organizacional) - [Diagnósticos Avanzados](https://talentlab.group/diagnosticos-organizacionales) - [Experiencias de Aprendizaje](https://talentlab.group/experiencias-de-aprendizaje) - [Flexibilidad InteliGente](https://talentlab.group/flexibilidad-inteligente) - [Diversidad, Equidad e Inclusión](https://talentlab.group/diversidad-equidad-e-inclusion) - [Evaluaciones de Talento](https://talentlab.group/evaluaciones-de-talento-a-profundidad) - [Agile](https://talentlab.group/agilida-organizacional) - HR Technology Show submenu for HR Technology - [**AssessFirst** Plataforma predictiva para la Gestión de Talento con IA](https://talentlab.group/assessfirst) - [**PracticeLab AI®** Plataforma de entrenamiento práctico y personalizado con IA](https://talentlab.group/practicelab-ai) - [**Evaluaciones 360º** Feedback ágil e integral para impulsar el desarrollo y el desempeño](https://talentlab.group/evaluaciones-360) - [**TailoredTest®** Pruebas psicométricas altamente confiables para evaluar habilidades](https://talentlab.group/tailoredtest) - [**StarMeUp** Plataforma de cultura para impulsar engagement, feedback y reconocimiento](https://talentlab.group/starmeup) - [**CareerLab®** Outplacement innovador y escalable para transiciones profesionales efectivas](https://info.talentlab.group/careerlab-b2b) - [Talentlab Academy](https://talentlab.group/academy) - [Testimonios](https://talentlab.group/testimonios) - [Foro INcluye](https://talentlab.group/incluye) - [Nuestro Equipo](https://talentlab.group/equipo) - [Responsabilidad Social](https://talentlab.group/responsabilidad-social) - [Hub de Inspiración](https://blog.talentlab.group) - [Contáctanos](https://talentlab.group/es/contacto) ![México](https://blog.talentlab.group/hubfs/Website/Banderas/mex.svg) Mexico [+52 5555 208 377](tel:+525555208377) Montes Urales 455, Lomas de Chapultepec Del. 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Hoy, quiero aprovechar estas palabras para regalarnos una pausa, conectarnos y tomar conciencia del poder y el impacto que podrían generar nuestras palabras en otros.  Para comenzar, responde las siguientes preguntas en voz alta: - ¿Cuáles son aquellas palabras que típicamente acompañan tu discurso? - ¿Cuáles son tus palabras favoritas? - ¿Qué emociones acompañan tus palabras favoritas? - ¿Qué palabras han desvanecido tu inspiración y autoestima? - ¿Qué palabras te llegaron al corazón y recuerdas constantemente? La realidad es que tenemos el gran poder de elegir aquellas palabras con las que queremos comunicarnos. Y para ello, podrás elegir entre palabras dardo o semilla. Cuando utilizamos palabras “dardo” las disparamos de forma agresiva, sin filtro, disminuimos su inspiración y neutralizamos su motivación. Cuando nos valemos de palabras “semilla”, sembramos ideas en la mente y en el corazón, por lo tanto, ellas pueden crear raíces, crecer y convertirse en realidad en la vida de las personas donde se sembraron. ## Discursos con palabras semilla ***Ejemplo de frases con palabras semilla:*** ¡Juntos podremos descubrirlo! ¡Te reto porque sé que puedes! ¡Si tienes una idea, comienza a explorarla!  ¡Date la oportunidad! ¡Imagina todo lo que puedes lograr! Discursos enriquecidos de palabras “semilla” podrán elevar la energía del equipo, motivar a la acción para buscar el cómo sí, encender millones de posibilidades para innovar, promover el crecimiento, sumar para seguir la evolución continua y convertirte en la mejor versión de ti mismo y de tu equipo. ## Discursos con palabras dardo ¡Ten cuidado con aquellos discursos cargados de palabras “dardo” que con o sin intención ofenden, hieren y/o afecten tus relaciones interpersonales y las del equipo. ***Ejemplo de frases con palabras dardo:*** “No sabes de qué estás hablando.” “Me has decepcionado.” “Esperaba mucho más de ti.” “Te vas a equivocar.” “Deja de dar vueltas a ese tema.” “No seas tan sensible. ”, etcétera. Vale la pena que comiences a ser consciente de aquellas palabras dardo y enfoques tu energía en disminuir el efecto y la contaminación emocional que pueden generar. ![empoderas-o-limitas-con-tu-comunicacion](https://blog.talentlab.group/hs-fs/hubfs/Talentportada.png?width=1280&name=Talentportada.png) Hoy, tienes el gran poder de pronunciar una y otra vez, más y más palabras semilla que sumen para liberar el potencial de todos aquellos con los que trabajas codo a codo, para inspirar a la acción y continuar la siembra de un mejor futuro para todos y para las siguientes generaciones.     En Talentlab®, creemos en el poder que tiene la comunicación y liderazgo positivo para inspirar, empoderar y generar impactos multiplicadores en el entorno personal y organizacional. A través de nuestras [experiencias de aprendizaje](https://talentlab.mx/servicios/desarrollo-talento) aprenderás a potenciar tus habilidades de comunicación y el liderazgo para lograr resultados extraordinarios. Compartir este artículo ## ¿Quieres llevar esto a tu organización? En TalentLab acompañamos a equipos y líderes con programas de desarrollo diseñados a la medida. Cuéntanos tu reto y te proponemos por dónde empezar. [Hablemos](https://talentlab.group/es/contacto?hsLang=es-mx) Conversemos Diseñamos experiencias la medida de tu organización [Contactar](https://talentlab.group/es/contacto?hsLang=es-mx) ### Filtra artículos por tema - [Diversidad e Inclusión (46)](https://blog.talentlab.group/tag/diversidad-e-inclusión) - [Change Management (17)](https://blog.talentlab.group/tag/change-management) - [Cultura Organizacional (13)](https://blog.talentlab.group/tag/cultura-organizacional) - [Liderazgo (11)](https://blog.talentlab.group/tag/liderazgo) - [Agile (8)](https://blog.talentlab.group/tag/agile) - [Evaluaciones (7)](https://blog.talentlab.group/tag/evaluaciones) - [Experiencias de Aprendizaje (4)](https://blog.talentlab.group/tag/experiencias-de-aprendizaje) - [Gestión del Cambio (4)](https://blog.talentlab.group/tag/gestión-del-cambio) - [Bienestar (3)](https://blog.talentlab.group/tag/bienestar) - [Inteligencia Artificial (3)](https://blog.talentlab.group/tag/inteligencia-artificial) - [Coaching (2)](https://blog.talentlab.group/tag/coaching) - [Employee Experience (2)](https://blog.talentlab.group/tag/employee-experience) - [Evaluación 360º (2)](https://blog.talentlab.group/tag/evaluación-360º) - [Inteligencia Emocional (2)](https://blog.talentlab.group/tag/inteligencia-emocional) - [Retroalimentación (2)](https://blog.talentlab.group/tag/retroalimentación) - [outplacement (2)](https://blog.talentlab.group/tag/outplacement) - [transformación digital (2)](https://blog.talentlab.group/tag/transformación-digital) - [Capacitación (1)](https://blog.talentlab.group/tag/capacitación) - [Cultura Organizacional y Transformación (1)](https://blog.talentlab.group/tag/cultura-organizacional-y-transformacion) - [Desarrollo de habilidades (1)](https://blog.talentlab.group/tag/desarrollo-de-habilidades) - [Employer Branding (1)](https://blog.talentlab.group/tag/employer-branding) - [Equidad de Género (1)](https://blog.talentlab.group/tag/equidad-de-género) - [Experiencia Colaborador (1)](https://blog.talentlab.group/tag/experiencia-colaborador) - [Feedback (1)](https://blog.talentlab.group/tag/feedback) - [Flexibilidad (1)](https://blog.talentlab.group/tag/flexibilidad) - [Gestión del talento (1)](https://blog.talentlab.group/tag/gestión-del-talento) - [Liderazgo Positivo (1)](https://blog.talentlab.group/tag/liderazgo-positivo) - [Reconocimiento (1)](https://blog.talentlab.group/tag/reconocimiento) - [Recursos Humanos (1)](https://blog.talentlab.group/tag/recursos-humanos) - [Transformational Organizational Culture (1)](https://blog.talentlab.group/tag/cultura-organizacional-transformadora) - [Transición Profesional (1)](https://blog.talentlab.group/tag/transición-profesional) - [Upskilling (1)](https://blog.talentlab.group/tag/upskilling) See all [![5 Pasos para Elegir la Mejor Firma de Consultoría](https://images.tely.ai/telyai/yompnbal-5-pasos-para-elegir-la-mejor-firma-de-consultoria.webp)](https://blog.talentlab.group/5-pasos-para-elegir-la-mejor-firma-de-consultora?hsLang=es-mx) ### [5 Pasos para Elegir la Mejor Firma de Consultoría](https://blog.talentlab.group/5-pasos-para-elegir-la-mejor-firma-de-consultora?hsLang=es-mx) Introducción Elegir la firma de consultoría adecuada representa un desafío significativo para cualquier organización, ... 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